Chargé d’opérations voirie- H/F – CDD 12 mois

Description du poste

Rattaché·e à la responsable du service Voirie – Espaces publics, vous serez chargé·e de veiller à l’entretien du patrimoine voirie et de mettre en œuvre les projets de la collectivité.

Cadre d’emplois des techniciens (catégorie B) / Temps complet. CDD 12 mois (avec possibilité de renouvellement)

Missions

  • Concevoir, dessiner, estimer et programmer les projets de travaux neufs d’espace public, en assurer le suivi et la réception
  • Rédiger les dossiers techniques dans le cadre des procédures de mise en concurrence et analyser les offres.
  • Estimer et programmer les travaux annuels de voirie en lien avec la responsable du service
  • Participer techniquement aux missions du service (avis sur permissions de voirie ou autorisations d’urbanisme, demandes de DT-DICT,…)

Profil souhaité

  • Bonnes connaissances techniques en matière de VRD (formation de niveau bac +2)
  • Connaissances de base du code de la commande publique et de la MOP
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel) et d’AUTOCAD
  • Rigueur, organisation, capacité à travailler en transversalité
  • Permis B

Rémunération

  • A partir de 2120€ bruts mensuels
  • Adhésion au COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
  • Participation employeur de 75% frais de transport publics
  • Accès à la restauration collective
  • Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
  • 25 jours de congés/an + jours de RTT selon cycle de travail retenu
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible.

Candidature à adresser avant le 6 décembre 2025

  • Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
    Direction des Ressources Humaines Place Maréchal Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
  • Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
  • Ou via le formulaire de candidature

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