Responsable d’équipes Voirie-Propreté urbaine-Réseaux

Cadre d’emplois des Agents de maîtrise / Temps complet

Missions

• Encadrer les équipes de Voirie, Propreté Urbaine et Réseaux (7 agents) et organiser leurs activités :
  • Piloter l’activité et manager l’équipe en fonction des règles et process de la structure
  • Se coordonner avec les autres services dans une logique de support et d’entre-aide
  • Gérer les plannings,
  • Conduire des entretiens managériaux, participer avec le service RH au recrutement de son équipe

• Piloter les opérations d’entretien et de maintenance des espaces publics :
  • Organiser et planifier des travaux en régie ou des travaux externalisés ne nécessitant pas d’étude d’ingénierie,
  • Gérer la propreté des espaces publics et veiller à sa qualité,
  • Gérer la maintenance de la signalisation, du mobilier urbain et des espaces de jeux,
  • Participer aux interventions d’urgence liées au patrimoine non bâti (neige, verglas, inondation, …)
  • Gérer certaines interventions liées aux manifestations de la commune (marché de l’ascension, fête de la musique, fête du 14 juillet…) et participer aux événements gérés par le service Evénements et vie associative
• Suivi administratif
  • Engager les devis et viser les factures de matériel courant,
  • S’assurer de l’application des nouvelles réglementations,
  • S’assurer de l’application des règles d’hygiène et de sécurité des agents et du respect des règles de sécurité du public
  • Suivre l’entretien et la maintenance du matériel
  • Participer à la construction des réponses aux demandes d’usagers,

Profil souhaité

• Titulaire d’un diplôme dans les spécialités en lien avec le poste
• Expérience similaire fortement appréciée
•  Connaissances générales et techniques dans les domaines VRD
• Connaissances en matière de signalisation temporaire de chantier et du code de la voirie routière
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités managériales
• Compétences requises : sens des responsabilités, réactivité, esprit d’initiative, autonomie dans l’organisation du travail.
• Bonnes connaissances des outils bureautiques et connaissance du logiciel ATAL appréciée

Rémunération

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver,
• 25 jours de congés et 21 jours de RTT
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible
Jury de recrutement : 5 septembre 2024

Candidature à adresser avant le 25 août 2024

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place Maréchal Foch, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature