Intervenant social (H/F)

Cadre d’emplois de catégorie B / Temps complet

Missions

• Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide sociale légale
• Assurer le suivi des dossiers en cas d’absence du binôme
• Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS aux personnes attributaires : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaires…, chèques cadeaux RSA…
• Logement d’urgence : présenter les demandes en commission, réaliser les états des lieux et le suivi des dossiers
• Logement social : assurer la gestion et le suivi des dossiers des demandes de logement sociale, effectuer des propositions de candidatures aux bailleurs
• Assurer la gestion et le suivi de dossiers divers : accueil des itinérants (relations avec les groupes de bénévoles), téléassistance, élections de domicile, registre canicule, …
• Relations avec les partenaires de l’action sociale et du logement sur le territoire de la commune.
• Intervenir en soutien à la responsable pour la préparation et le suivi du CA

Profil souhaité

• Formation supérieure dans le domaine social (type BTS SP3S)
• Expérience sur poste similaire fortement apprécié
• Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
• Maîtrise des outils bureautiques
• Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance

Rémunération

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Ce que nous proposons

• Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Possibilité de travailler sur 4,5 jours
• 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

A compter du 1^er septembre 2026

Jury de recrutement

Vendredi 28 août après-midi.

Postuler

Candidature à transmettre avant le 15 août 2026

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature