Une chargée ou un chargé de mission Gestion différenciée et environnement. CDD de 6 mois

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux / Temps complet

Missions

Plan de gestion différenciée :

• Actualiser le plan de gestion différenciée élaboré en 2022-2023 ;
• Mettre en forme le document final de plan de gestion différenciée et les modalités d’animation et d’évolution du document ;
• Mettre en place des chantiers-formation à destination des agents, contribuer à la rédaction des cahiers des charges pour la sollicitation des prestataires et organiser les formations ;
• Formaliser des propositions concernant les différents aspects du projet dont l’impact sur l’espace public, les services de la DSTU et de la ville et les habitants.

 Cartographie des espaces verts et naturels :

• Préparer la cartographie des espaces verts et naturels avec le responsable de service ;
• Réaliser la création sous SIG (QGis) des couches cartographiques des espaces verts et naturels ;
• Travailler l’intégration des données dans le SIG communautaire et dans le nouvel outil de gestion GMAO ;

Dossier Villes et Villages Fleuris :

• Préparer le dossier Villes et Villages Fleuris pour le maintien de la troisième fleur lien avec le responsable de service, l’adjoint de maîtrise en charge de la régie EVN et le label Villes et Villages Fleuris ;

Profil souhaité

• Niveau licence (bac+3) dans les domaines de la gestion écologique des espaces ou biologie des milieux naturels
• Expérience souhaitée en gestion des espaces verts en collectivité territoriale et notamment du cadre d’intervention
• Bonnes connaissances des objectifs et modalités de réalisation d’un plan de gestion différenciée
• Sens relationnel et de l’organisation, autonomie et rigueur
• Capacités rédactionnelles et autonomie dans l’utilisation de l’outil informatique (QGis, suite bureautique et idéalement X’MAP)
• Esprit d’initiative et sens du service public
• Titulaire du permis B/ pratique du vélo

Rémunération

2377 € bruts mensuels CP inclus

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement

4 mars 2026 (matin)

Postuler

Candidature à transmettre avant le 27 février 2026

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature