Chargé·e d’action sociale (H/F)
Description du poste
Rattaché·e à la Directrice du CCAS/service solidarité et dans le cadre d’un remplacement d’arrêt maladie, vous contribuerez à l’accès aux droits des usagers et participerez à la lutte contre les exclusions des publics fragilisés. Vous serez également chargé.e d’assurer la référence logement au sein du service.
Cadre d’emplois de catégorie C / Remplacement arrêté maladie / CDD 6 semaines / Temps complet
CDD du 31 août au 9 octobre 2026
Missions
- Accueillir physiquement et téléphoniquement le public (informer et orienter)
- Identifier et qualifier la demande : nature, degré d’urgence
- Accompagner le public dans les démarches administratives
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers d’aide facultative : entretiens avec les ménages, préparation des dossiers, rédaction des courriers et délibérations, mise en paiement des aides
- Délivrer les aides définies par le Conseil d’Administration du CCAS : Pass-Loisirs, aides aux activités extra-scolaires, aides aux voyages scolaire, chèques cadeaux RSA …
- Assurer, en binôme, la gestion et le suivi de dossiers divers (accueil des itinérants, téléassistance, registre canicule, aide légale, …)
- Effectuer la gestion de la domiciliation : entretiens, gestion du courrier, statistiques
- Suppléer l’agent en charge des logements temporaires (présentation des demandes en commission, réalisation des états des lieux et du suivi des dossiers) et du logement social (gestion et suivi des dossiers des demandes de logement social, propositions de candidatures aux bailleurs)
- Interagir avec les partenaires de l’action sociale
- Effectuer différentes tâches de secrétariat
- Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activités
Profil souhaité
- Formation dans le domaine social (type BTS SP3S)
- Expérience sur poste similaire fortement apprécié
- Aisance relationnelle et capacité d’adaptation aux différents publics accueillis
- Maîtrise des outils bureautiques
- Discrétion, esprit d’équipe et sens de l’organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
Rémunération
- Traitement indiciaire (CCP inclus)
Ce que nous proposons
- Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective
Poste à pourvoir
A compter du 31 août 2026
Jury de recrutement
Vendredi 14 août (matin).
Postuler
Candidature à transmettre avant le 12 août 2026
- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon - Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
- Ou via le formulaire de candidature
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