Agent polyvalent d’entretien et de gardiennage des salles (H/F)

Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux– 30h hebdo – CDD 1 mois renouvelable

Missions

Entretien des espaces sportifs et festifs

• Prendre en charge le nettoyage des sites en fonction des occupations.
• Assurer le suivi quotidien des espaces et veiller à la propreté du site

Suivi techniques des espaces

• Veiller à la surveillance technique et au bon fonctionnement de l’équipement
• Assurer la petite maintenance des bâtiments, ne nécessitant pas d’outillage spécifique
• Prendre les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens en cas d’évènements imprévus
• Signaler les dysfonctionnements et ou les incidents

Assurer les ouvertures et fermetures de sites (astreinte gardiennage)

• En roulement avec les autres agents du service, assurer 2 semaines sur 5 les ouvertures et fermetures des salles selon les réservations (pendant 1 semaine du lundi au vendredi le matin et pendant 1 semaine du lundi au dimanche l’après-midi, le soir et le week-end – suivi du repos réglementaire)
• Réaliser les états des lieux entrants et sortants des salles réservées
• Veiller aux respects des lieux et consignes d’utilisation des espaces.

Préparation de salles et protocole

• Préparer la mise en place des salles pour les évènements municipaux et ranger
• Assurer la mise en place de la sonorisation lors des cérémonies officielles pendant la semaine d’astreinte
• Relayer les consignes et informations auprès des équipes.

Profil souhaité

• Bonne connaissance des techniques d’entretien et de nettoyage des locaux (autolaveuse, balayeuse)
• Connaissance technique en petite maintenance
• Être capable d’utiliser un logiciel
• Habilitation électrique non électricien
• Permis B

Compétences

• Sens de l’organisation et des priorités.
• Savoir entretenir des relations courtoises avec les usagers
• Être autonomie et réactif
• Rigueur et sens du service public
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services
• Capacité à rendre compte de ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du service

Rémunération

Statutaire

Ce que nous proposons

• Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement

Jeudi 29 octobre 2026 matin

Postuler

Candidature à transmettre :

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature