Animateur ou animatrice du Relais Petite Enfance (RPE)

Cadre d’emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale – Temps non-complet (50%)

Missions

• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil existant sur le territoire concerné
• Participer à faire du RPE le lieu privilégié des demandes d’accueil spécifiques
• Participer à l’observation des conditions locales de l’accueil du jeune enfant
• Organiser des temps collectifs entre enfants et professionnels de l’accueil individuel
• Inscrire l’activité du RPE dans son environnement : ressources locales, équipements du quartier, lieux d’accueil collectifs, écoles…
• Mobiliser les synergies autour des projets du RPE
• Permettre la rencontre et l’échange entre professionnels : activités collectives, groupes de réflexion et temps de mixité des professions
• Informer les professionnels de l’accueil individuel des jeunes enfants quant aux conditions d’accès à ces métiers
• Soutien et accompagnement des professionnels de l’accueil individuel : accès à la formation continue, organisation de soirée d’échanges, de conférences…
• Informer les professionnels de l’accueil individuel sur le droit du travail
• Gérer l’équipement : assurer le bon fonctionnement des outils, salles, locaux et équipements
• Promouvoir le relais petite enfance : supports et stratégie de communication, événements de promotion
• Développer ses compétences d’animateur de RPE

Profil souhaité

• Titulaire du DE d’Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé
• Première expérience sur poste similaire apprécié
• Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
• Une sensibilité aux actions de soutien aux parents est souhaitée dans le cadre de l’accompagnement aux actions du collectif Minute papillon
• Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
• Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation entre les parents et les professionnels de l’accueil individuel
• Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie, capacité de médiation
• Maîtrise des techniques d’animation d’ateliers
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la législation relative à la petite enfance et de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

Conditions d’emploi

• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
• Travail le samedi matin ponctuellement
• Fermeture imposée 4 semaines/an

Pourquoi nous rejoindre

• Une équipe engagée au service des familles et des enfants
• Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
• Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Poste à pourvoir

A compter du 28 septembre 2026
Jury de recrutement : 28 août 2026

Postuler

Candidature à transmettre avant le 15 août 2026

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature