Chef·fe de projet du château d’Ancenis

Contrat de projet (3 ans) – Filière technique culturelle ou administrative – Catégorie A – Temps complet

Ancenis-Saint-Géréon est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Du Château d’Ancenis à la Pierre Meslière, en passant par la chapelle des Ursulines et les halles du centre-ville, son identité s’est construite au fil des siècles autour d’un héritage remarquable. Au cœur de cette histoire, se dresse le Château d’Ancenis, Monument Historique classé depuis 1977, faisant partie des Marches de Bretagne. Fondé à la fin du Xe siècle sous la forme d’une motte castrale, il a occupé pendant des siècles une position stratégique sur les bords de Loire. Assiégé, reconstruit, transformé puis restauré, il porte encore aujourd’hui les traces des grandes pages de l’histoire bretonne et française. Son châtelet d’entrée médiéval, son logis témoignent de la richesse de ce patrimoine exceptionnel. Découvrez l’histoire du château en vidéo.

La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon poursuit aujourd’hui une ambitieuse démarche de préservation, de restauration et de valorisation du château afin d’en faire un lieu de référence pour la culture, le patrimoine, le tourisme et la transmission de l’histoire locale.

Pour accompagner cette dynamique et piloter les nombreux projets à venir, nous recrutons un ou une cheffe de projet capable de fédérer les acteurs, coordonner les opérations et porter une vision stratégique au service d’un monument emblématique du territoire. Rattaché·e au service Culture et placé·e sous l’autorité de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme (DSTU), vous piloterez la stratégie globale du château en lien avec l’élue référente. Ce poste est ouvert dans le cadre d’un contrat de projet de 3 ans.

Missions

• Piloter le projet global du château et assurer le suivi des orientations stratégiques.
• Préparer et animer les comités techniques, comités de pilotage et comité scientifique.
• Coordonner les services municipaux, la DRAC et les partenaires culturels et institutionnels.
• Définir, suivre et évaluer le projet scientifique et culturel du château.
• Contribuer à la recherche de financements et au montage des dossiers de subvention.
• Proposer des actions de valorisation patrimoniale, culturelle et touristique.
• Coordonner les travaux d’études, de restauration et d’aménagement.
• Compiler et analyser la documentation technique et patrimoniale.
• Suivre les marchés, les prestataires et les différents chantiers.
• Veiller à la prise en compte des contraintes liées à la protection des Monuments Historiques.
• Assurer la coordination avec les services techniques et les partenaires externes.
• Contribuer à la programmation culturelle et à la médiation du site.
• Organiser et superviser les chantiers en lien avec les services techniques jusqu’à la livraison et la mise en service des bâtiments

Profil souhaité

• Formation supérieure de niveau Master dans les domaines du patrimoine historique, de l’architecture et restauration de patrimoine, de l’aménagement et de l’urbanisme patrimonial, de la gestion de projets culturels ou équivalent.
• Expérience dans le suivi de travaux de restauration ou de réhabilitation de bâtiments patrimoniaux ou de Monuments Historiques.
• Expérience dans la conduite de projets transversaux impliquant diverses parties prenantes.
• Capacité à mobiliser, fédérer et coordonner des interlocuteurs variés (élus, services municipaux, institutions, experts, entreprises, associations).
• Bonne connaissance des enjeux liés à la préservation, à la valorisation et à la médiation du patrimoine.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de pilotage budgétaire et de recherche de financements.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels du patrimoine appréciée.
• Excellentes qualités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
• Sens de l’écoute, diplomatie et aptitude à travailler en réseau.
• Forte capacité d’adaptation et compréhension des enjeux propres à chaque acteur du projet.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens des responsabilités.

Rémunération

Fourchette de rémunération entre 2500 et 3400 € bruts selon profil

Ce que nous vous proposons :

• Télétravail possible
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Accès à la restauration collective
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
• 25 jours de congés et 21 jours de RTT selon le cycle de travail
• Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

• A compter du 1^er octobre 2026
• Candidature :  avant le 9 août 2026
• Jury de recrutement : préalablement à l’entretien pour les candidats sélectionnés au jury de recrutement, il sera demandé une note (maximum une page) présentant ce que vous comprenez des enjeux scientifiques, culturels, techniques et stratégiques du projet « château d’Ancenis ».
• Date du jury : 10 septembre 206 après-midi

Postuler

Candidature à transmettre avant le 9 août 2026

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature