Agent ou agente d’entretien polyvalent·e – 25h

Cadre d’emplois de catégorie C – Temps non complet – 25 heures hebdomadaires

Missions

• Nettoyer les locaux
• Contrôler l’état de propreté des locaux et l’approvisionnement en matériel et produits
• Trier et évacuer les déchets produits sur site
• Gérer le nettoyage du matériel utilisé pour le nettoyage
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
• Répondre au téléphone et noter les appels sur le cahier de transmission, compléter la fiche « incidents indésirables » si nécessaire
• Effectuer les états des lieux entrants et sortants des résidents.
• Assurer l’accompagnement des nouveaux résidents dans la connaissance de la résidence
• Tenir à jour l’affichage lié aux nouveaux résidents
• Faire le lien avec le chef cuisinier sur les menus et s’assurer de leur distribution, contribuer à la préparation des effectifs de restauration
• Porter secours aux résidents en cas d’appel de la téléassistance.
• Alerter l’ensemble de l’équipe des changements de comportement repérés chez les résidents
• Assurer ponctuellement le remplacement de l’agent d’accompagnement et d’animation
• Assurer une présence un samedi par mois et apporter du soutien sur le temps du déjeuner des résidents.

Profil souhaité

• Expérience sur poste d’entretien des locaux et maîtrise des techniques de nettoyage
• Aisance relationnelle avec un public senior
• Dynamique, esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
• Formation en secourisme indispensable (SST ou PSC1)

Rémunération

• 1507€ bruts mensuels (salaire indiciaire + régime indemnitaire)
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
• Participation employeur de 75% frais de transport publics
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Observations

• Heures complémentaires ponctuelles à effectuer lors de la réalisation des états des lieux entrée/sortie
• Jury de recrutement prévu le 15/04/2026 après-midi

Poste à pourvoir

Dès que possible.

Postuler

Candidature à transmettre avant le 8 avril 2026 :

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place Maréchal Foch, 44156 Ancenis-Saint-Géréon cedex
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature ci-dessous