Agent ou agente d’entretien polyvalent·e

Cadre d’emplois de catégorie C – Temps non complet

Missions

• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer leur nettoyage en utilisant les techniques et produits adaptés aux surfaces selon les conditions du cahier des charges d’entretien
• Veiller à l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien et signaler les besoins.
• Nettoyer et entretenir régulièrement le matériel utilisé.
• Assurer le tri et l’évacuation des déchets dans le respect des consignes.
• Prendre en charge l’entretien du linge.
• Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
• Participer à la continuité du service en remplaçant, si nécessaire, vos collègues dans les autres espaces de la Maison de l’Enfance.

Profil souhaité

• Expérience similaire appréciée dans l’entretien de locaux professionnels
• Sensibilité à la petite enfance
• Sens de l’organisation et de l’initiative
• Autonomie
• Connaissances des techniques d’entretien, chariot de lavage, nettoyeur vapeur, centrale de dilution, eau ozonnée, …
• Possibilité de travail en horaires décalés

Horaires

• le lundi 17h-20h45
• le jeudi 17h-20h45 (semaine paire)
• le vendredi 16h30-20h (semaine impaire)
• Pendant 1 semaine lors des vacances scolaires d’hiver, de printemps et d’automne, et 4 semaines l’été, horaires : 6h-9h45 ou 6h-9h30
• Auquel s’ajoute un temps complémentaire pendant les vacances (entre 15 et 30h par an)

Conditions d’emploi

• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Adapter sa disponibilité et ses horaires lors d’activités, d’évènements (prévus ou imprévus) ou de réunions hors des heures régulières de travail
• Travail le samedi matin ponctuellement
• Fermeture imposée 4 semaines/an

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe engagée au service des familles et des enfants
• Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
• Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

Poste à pourvoir

Dès que possible.

Prise de poste

1er décembre 2026

Jury de recrutement

Mercredi 18 novembre 2026

Postuler

Candidature à transmettre avant le 11 novembre  2026 :

• Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon
  Direction des Ressources Humaines Place Maréchal Foch, 44156 Ancenis-Saint-Géréon cedex
• Par mail : rh@ancenis-saint-gereon.fr
• Ou via le formulaire de candidature ci-dessous